• mars 17, 2016 | Accord 10 juin 2015

    L’accord sur les minimas conventionnels signé par les organisations syndicales CSNGT pour le collège patronal et CFDT, CFE-CGC et CFTC pour le collège salarié a été étendu le 17 mars 2016 par le Ministère du Travail.

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  • juillet 22, 2015 | FORMATION TECHNICIEN (CCP)

    Il s’agit de formations certifiantes pour les techniciens.
    Elle ont été définies et mises en place par Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) pour permettre
    – aux techniciens niveau III échelon 1 coefficient 306 d’acquérir les compétences du technicien niveau III échelon 2 coefficient 364 en suivant un cursus 1.
    – aux techniciens niveau III échelon 2 coefficient 364 d’acquérir les compétences du technicien niveau III échelon 3 coefficient 450 en suivant un cursus 2.
    Dans le cadre d’un maintien dans l’emploi, ces formations sont accessibles aux salariés ayant déjà la classification de sortie et qui souhaitent renforcer leurs compétences.

    Durée

    La formation a une durée de 5 semaines, examen compris à raison d’une semaine tout les 2 mois.

    Lieux de formations

    Les partenaires sociaux ont retenu l’APGTP à Paris comme lieu de formation.

    Les horaires ont été aménagés pour permettre les arrivées et retours depuis/vers la province. La formation commence le lundi midi et se termine le vendredi à midi.

    Programmes détaillés

    Financement

    • Les salaires, charges patronales, indemnités de déplacement sont pris en charge par l’OPCA PL à hauteur de 22,40 € / h.
    • Les frais de restauration, hôtellerie (minimum 200 Km AR) sont pris en charge par l’OPCA PL à hauteur de 100 € par jour.
    • Un partenariat a été mis en place avec un hôtel restaurant se situant en face du centre de formation. La tarification négociée permet une prise en charge totale par l’OPCA PL.
    • Les frais de déplacement sont pris à en charge par l’OPCA PL à hauteur de 0,20 € / km (minimum 30 km AR).

    Inscription

    Propriété / Topographie

    Via l’organisme de formation GEOAPTITUDE  contacter Dominique DAUVERGNE Responsable Pédagogique Tél : 01 43 40 85 27 Port : 06 27 83 21 12 Fax : 01 43 40 82 99 d.dauvergne@geoaptitude.fr www.geoaptitude.fr

    Dossier inscription

    Via l’APGTP, contacter Sébastien CHATAIN, au 01 55 28 14 90 ou sur contact@apgtp.fr

    Ingénierie en Infrastructure

    Via l’organisme de formation PUBLITOPEX contacter Anne GRANDPERRIN Responsable Relation Clientèle Tél : 01 53 89 00 83 Port : 06 75 87 10 84 a.grandperrin@publi-topex.com www.publi-topex.com

    Via l’APGTP, contacter Sébastien CHATAIN, au 01 55 28 14 90 ou sur contact@apgtp.fr

     

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  • mars 23, 2015 | Sécurité du Travail – nouveau Document Unique

    Les partenaires sociaux (sous-commission Sécurité) mettent à disposition un outil simple pour préparer le Document Unique relatif à la Sécurité au Travail ainsi que toute une documentation de prévention des risques professionnels.
    Cet outil gratuit est basé sur les expériences des terrains.

    Pour y accéder et créer votre compte cliquez ici

     

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  • mars 20, 2015 | Brochure de l’APGTP

    Pour obtenir plus d’information sur les formations professionnelles disponibles dans la Branche,
    veuillez consulter la toute dernière brochure de l’APGTP…

    Vous pouvez aussi contacter directement l’APGTP a contact@apgtp.fr ou au 01.55.28.14.90.

    Pour télécharger la version PDF de la brochure cliquez ici

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Santé et Prévoyanceaoût 10, 2014

Pour l’ensemble de la Branche les acteurs sociaux ont négocié et signé des avenants permettant de mieux protéger les salariés.

De quoi s’agit-il ?

Santé

Les garanties complémentaires santé interviennent pour tous les frais liés à la santé faisant l’objet d’une intervention de la sécurité sociale : consultations de médecins, médicaments prescrits, analyses médicales, hospitalisation, maternité, frais optiques, frais dentaires, appareillage, prévention.
Dans le langage populaire, les assurés parlent de « mutuelle », associant l’organisme gestionnaire des complémentaires santé le plus connu avec les garanties offertes.
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Prévoyance

Ce qui est appelé prévoyance (collective) est l’aptitude à prévenir et se prémunir des risques de l’existence et à assurer les salariés en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité, de dépendance et de décès.
Dans le monde assurantiel, il est inclus dans un champ plus large dénommé assurance de personnes.
Plus d’infomation

Les textes des accords

Prévoyance et santé au 1er juillet 2016 en cours d’extension

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Prévoyance et santé au 3 décembre 2015 en cours d’extension

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Prévoyance et Santé au 25 juin 2014 étendu le 18 décembre 2015

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Prévoyance et Santé au 15 mai 2014 étendu le 2 novembre 2015

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Prévoyance et santé au 15 mai 2014 étendu le 2 novembre 2015

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Prévoyance et santé au 8 novembre 2013 étendu le 29 janvier 2015

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Prévoyance et santé au 27 septembre 2012 étendu le 26 avril 2013
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Prévoyance et santé au 15 mars 2012 étendu le 9 décembre 2012
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Prévoyance et santé au 8 septembre 2011 étendu le 2 avril 2012
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Portabilité et santé au 4 novembre 2010 étendu le 2 avril 2012
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Portabilité et prévoyance au 4 novembre 2010 étendu le 2 avril 2012
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Prévoyance et santé au 3 juin 2010 étendu le 28 juillet 2011
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Provision d’égalisation au 3 mars 2010 étendu le 23 décembre 2010
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Prévoyance et santé au 16 avril 2009 étendu le 8 mars 2010
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Prévoyance et santé au 24 avril 2008 étendu le 11 février 2009
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Prévoyance et santé au 22 mars 2007 étendu le 16 juillet 2007
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