> Participation des salariés, quelles conditions légales ?7 octobre 2013

Tout salarié d’une entreprise d’au moins 50 salariés bénéficie d’une participation aux résultats de l’entreprise.
En outre, les salariés peuvent bénéficier facultativement d’un intéressement financier aux performances de l’entreprise.

Enfin, les salariés peuvent épargner avec l’aide de l’entreprise, sur

  • PEE : un plan d’épargne entreprise,
  • PEI : un plan d’épargne interentreprises
  • PERCO : un plan d’épargne pour la retraite collectif.

Pour connaître très exactement les dispositifs existants dans la branche, n’hésitez pas à contacter une organisation représentative de salariés ou d’employeurs.
Naturellement, en complément, l’APGTP se tient à votre disposition pour vous communiquer les coordonnées.